🍐🐠🔭
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🌧(撰稿:弘宗士)平谷将持续加强科研创新,推动农业关键核心技术突破
2024/09/24蒋桦芝👲
即将大规模合村并镇,平房换楼房拉开新序幕
2024/09/24柯薇萱🚑
潘功胜:银行下调存量房贷利率 预计这项政策将惠及五千万户家庭,约1.5亿人口
2024/09/24庾子裕💍
离谱!比亚迪第二代宋Pro DM-i实测油耗比摩托车还低
2024/09/24通栋壮🤟
北京市人民代表大会常务委员会决定任命名单
2024/09/24成岚若🌯
美国科学家:科学驱动的全面健康正与中国传统医学交融互进
2024/09/23彭茗飞☮
旅发大会相约河北⑤丨绽放周末休闲魅力释放文旅创新动能
2024/09/23娄琪贞🐹
江歌妈妈告作家陈岚造谣诽谤一审被驳回,双方最新回应
2024/09/23任坚佳x
港股市场吸引力提升 上市公司“A拆H”升温
2024/09/22龙韵山j
央行:LPR预期下降0.2至0.25个百分点
2024/09/22杨河堂😞