👩🐞🎻
记者注意到,《最高人民法院公报》2014年第7期曾登载这样一个案例:江苏苏州一家科技公司(以下简称科技公司)召开职工代表大会,通过了“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。一天,科技公司员工张某乘坐一辆“黑车”前往公司宿舍区。后科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法运营车辆为由与张某解除劳动合同。
最终,法院审理认为,张某乘坐“黑车”行为发生之日正值其休息之日,劳动者有权利支配自己的行为,科技公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也应由行政机关等进行处罚。因此,科技公司因张某乘坐非法营运车辆而解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者的合法权益,应当按劳动合同法之规定,向张某支付赔偿金。
“这个司法案例再次说明,用人单位行使用工自主权应坚持公平合理和禁止权利滥用原则。当员工的个人事务不在工作时间、工作场所、不涉及利用公司资源和触及公司利益时,用人单位无权进行管理。”上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬说,与之相对的,企业管理边界以外的个人行为,需要员工自行承担风险和损失。
🎯(撰稿:金以宝)痛心!“已溺亡,将追责”
2024/09/22欧毓恒♼
凌晨4点男子散步看手机失足坠海
2024/09/22胡星霄🏪
“海图”舰载手术机器人首次亮相海外
2024/09/22翁芳波🚵
第76集团军某旅培塑官兵高度自觉的纪律意识
2024/09/22贺言邦⚞
逾百件“中华文明溯源”特展文物运抵香港
2024/09/22戴玉婉⛲
上海暴雨致养老院多人被困
2024/09/21孟玲毓✌
国家电力投资集团有限公司所属单位岗位合集(8月)
2024/09/21赫连珊剑⛠
出走的决心
2024/09/21柏亚宁j
2024慕尼黑华南电子生产设备展六...
2024/09/20孙志芳f
12岁女孩确诊甲状腺癌!医生:可能和大人这个做饭习惯有关
2024/09/20终宗姬💈