【浙商宏观||李超】财政收支形势依然严峻,关注政策提质增效
🍬⬆💲
倦怠是近些年弥散的一种职场情绪。韩炳哲曾有专文《倦怠社会》讨论此事,大概观点是,倦怠是现代社会造就的“功绩主体”的特征,是在不断寻求绩效最大化之后的自我谴责和自我攻击。也可以说,现代社会让“更高更强”“我能够”内化为每个个体的自我要求,一旦个体达到了“我能够”的上限,便不得不进行自我作战,由此潜移默化地将社会问题转化为了个体责任。
要求企业提供对策的方式稍好于要求个体调节,但单个企业无法制定社会规则,本身是社会规则的受动者,在这个意义上和个体有相似之处。倦怠已然是一个弥散性的问题,对治它需要法规与公共政策的系统调整,最起码的是对工时制度和休假权利的法治强化、对过度加班的制度性抵制,在此基础上,还应有对弹性工时、远程办公的相应鼓励。
更细的行业规则也应考虑。对于某些高度计件化、算法化的行业,比如外卖企业,规则的着力点应该在绩效考核的人性化、合理化上;对于一些创意性、高智力含量的行业,政策规则则应引导企业提供高质量心理咨询、职业援助,并提升决策的民主化。这些只是点上的举例,难以一一尽数。总的道理是,只有公共政策整体水位上了一个台阶,才能触发企业改变。不然,单个或数个企业的内部规则调整,最终会被竞争拉回均值。
倦怠这个词,因为在词性上指向一个人、一个主体,因此很容易被误读为个体问题,遮蔽的是现代社会的内在困境。几乎所有社会从早期现代化进入深度现代化后,都会面对增长放缓或停滞的问题,都要在社会政策上进行深层调整,来减缓功绩主义惯性带来的复杂问题。被普遍讨论的“职业倦怠”是一个信号:社会政策应该从单线增长逻辑,向寻求丰富、安定、人文主义的逻辑调整。
🏎(撰稿:郑菊致)马蓉晒移民生活,离婚后分走千万资产,一头金发颜值大增,遗憾没与宋喆续前缘!
2024/09/24韩娇艳🦂
中央气象台:东南沿海地区多降雨 广东海南福建等地降雨较强
2024/09/24淳于辰宽🔂
韩国诞生首例自然受孕五胞胎
2024/09/24曲香紫➊
通义千问再降价 周靖人:价格没有过低,相对未来应用还太贵
2024/09/24毛思富💂
擦边营销屡屡翻车 为何屡禁不止?
2024/09/24项国海♒
中国文联第十一届主席团第五次会议在京举行
2024/09/23龙海君🔡
“四新”赋能“破题”新质生产力,浙江移动发布系列能力交出高分“答卷”
2024/09/23金会威👇
青春华章|120秒致敬中国青年
2024/09/23于雅程v
金融为民再进阶,江苏银行零售信贷客户突破1亿人
2024/09/22姬东学l
渐进式延迟法定退休年龄明年起施行 附延退对照表
2024/09/22霍园震✋